调研组先后对雅盐在档的5户困难职工进行入户走访慰问,并送上慰问品。走访期间,调研组与困难职工亲切交谈,详细了解困难职工的家庭、健康、收支情况等,准确掌握了困难职工的致困原因、帮扶需求、脱困进程。困难职工表达了一直以来对党和工会组织给予他们关怀帮助的感激之情,让他们在最困难的时候感受到了娘家人的温暖,树立了生活的信心和勇气。郭秀珍表示,党和工会组织始终把困难职工的生活冷暖放在心上,尽最大可能为他们排忧解难,她鼓励困难职工树立信心、积极乐观面对生活,早日走出困境。
调研期间,调研组还实地察看了公司职工之家建设情况和即将进行改造的职工文化活动中心,并仔细察看了2018年公司工会财务规范化执行情况,就发现的问题对工会工作人员和财务人员现场予以指导。 随后召开座谈会,集团公司总经理李奎锦分别就集团公司2018年的经营情况、工会工作开展情况及2019年生产经营计划、工会工作计划作了汇报。听取汇报后,调研组就本次调研中发现的问题作现场反馈,并提出指导意见。 郭秀珍在会上作讲话,首先对新上任领导表示祝贺,并对公司工会过去一年的工作给予充分肯定,同时表示,盟工会将积极协调解决雅盐化公司工会工作中存在的困难和问题,就做好下一步工作,她提出几点意见和要求:一是在困难职工帮扶方面,要尽可能把符合条件的人员纳入帮扶范围,做到应帮尽帮,要通过摸底走访,做到精准帮扶,脱困工作要有依据、严格标准,与脱困职工的沟通对接要及时、到位;二是在资金使用方面,必须严格执行规章制度,绝不允许违规使用资金,要严格执行《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》和工会财务 “一支笔”审批制度,使工会财务做到规范有序。 |